Culture
직원을 자랑스럽게 여기는 회사, 회사를 자랑스럽게 여기는 직원
KC인더스트리얼이 일하는 방식
혁신 주도
관습과 기존의 가정들에 도전한다.
기술, 제도, 문화의 변화를 따라가기보다는 주도하며
도전을 두려워하지 않고, 그에 따른 합리적인 실패를 인정한다.
열린 소통
직급에 관계없이 의견을 자유롭게 표현하고 청취한다.
적극적으로 문제 사실을 공유하고 직접 전달한며
문제점을 지적하는 사람에게 즉시 해결책을 요구하지 않는다.
결단과 실행
복잡한 현상속에서 근본적인 원인을 찾는다.
분석에만 집중하여 결정을 늦추지 않는다.
변수가 많을수록 원칙에 근거한 단순한 기준을 세우고 판단한다.
정직과 성실
문제를 숨기거나 사실을 왜곡하지 않는다.
조직이나 개인의 이익을 위해 법,윤리,직무기준을 위배하지 않는다.
자신의 책임과 의무를 판단 기준으로 삼아 올바른 일을 행한다.
기업문화
직원을 자랑스럽게 생각하는 회사
다양한 활동을 통해 자긍심과 소속감을 높이고, 직원을 최우선으로 생각하는 문화를 만들어가고 있습니다.
변화와 도전을 두려워하지 않는 회사
관습과 기존의 틀에 도전하며, 기술과 제도의
변화를 단순히 따라가는 것이 아닌 주도하는
문화를 만들어가고 있습니다.
회사와 함께 성장하고 즐겁게 일하는 회사
직원들이 회사생활과 업무를 통해 행복감을
느끼고 성장할 수 있는 일터를 만들어가고
있습니다.
더 편안하고, 더 성장할 수 있도록
오늘도 기업문화를 한 걸음씩 바꿔가고 있습니다.
케이씨인더스트리얼 인사제도
"The Most Reliable Global Technology Partner" 를 꿈꾸는
열정적인 인재들이 모여 함께 성장하는 일터를 만들어가고 있습니다.
보상체계
승진 및 직위체계
직위 구조를 단순화하여, 직책과 직무역할 중심의 수평적 조직문화를 추구하고 있으며,
역량과 자질을 검토하여 승진을 시행하고 있습니다.
